こんにちは！広報担当の萌です。
この度、株式会社FIRST様のサイトリニューアルを行いました。
リニューアルの背景と課題、それに伴う改善策と今後の展望についてご紹介します。
背景と課題
急成長を遂げるベンチャー企業であるクライアントさんは、業務内容や実績、採用に関する情報の更新が追いつかず、サイト上に最新の情報が更新されていませんでした。
これにより、企業の魅力や最新の活動状況を効果的に伝えることができず、潜在的な求職者や顧客に対する訴求力が不足していました。
具体的な課題
1. 集客の課題
– 会社のアピールポイントを十分に訴求できていない
– サイトが古い情報のままで信頼性に欠ける
2. 採用の課題
– どんな人が働いているのかが見えない
– 採用に関する必要な情報が不足している
– 会社の雰囲気や特徴が伝わりにくい
サイト変更点と解決策
これらの課題を解決するため、以下の変更と対策を実施しました。
集客の改善策
1. 業務内容と実績のアップデート
– 業務内容や実績を最新の情報を更新し、トップページに掲載したことで企業の信頼性を強調しました。
実績を掲載することで信頼性を獲得することを目的として、各情報の配置にも配慮しました。
2. 問い合わせの導線強化
– 各サービスごとのサイドメニューに問い合わせフォームを埋め込み、問い合わせの導線を強化しました。
これにより、問い合わせページまでの移動の手間を省き、潜在顧客の獲得率を上げました。
3. サイトのデザイン変更
– 変更前はサイト全体の色が黒であり、敷居の高い印象があった為、変更後はサイト全体を明るくし、親しみやすい印象に変更しました。
これにより訪問者に、親しみやすく情報にアクセスしやすいサイトに改善しました。
4. 管理画面の導入
– 新しい情報を常に更新できるように、管理画面で文言や画像を変更できる弊社サービスを提案し、導入しました。 結果、ブログの更新が自由にできるようになり、SEO対策にも寄与することができました。
採用の改善策
1. 代表やメンバーの紹介を追加
– 働いている人を可視化するため、代表や社員のプロフィールを掲載しました。
これにより、求職者がどのような人々と働くのかを具体的にイメージできるようになりました。
2. 会社の情報を端的に伝えるために数字を使用
– 会社の成長や実績を具体的な数字で表現し、企業の魅力を端的に伝えました。
数字を使うことで、情報の解像度を上げることに繋げました。
3. 採用情報の提示
– 求職者に向けた詳細な採用情報を提供しました。
今後の展望
今回のサイト改善により、クライアントさんは急成長するベンチャー企業としての魅力を効果的に発信することができました。今後は、さらにブログ記事の更新やサイト変更を独自で行い、企業の魅力を多角的に発信されることを期待します。
問い合わせに関して
弊社は、企業の魅力を訴求し、新しい情報を常に更新できるよう、管理画面で文言や画像を変更できるサービスを提案し、企業様の持続的な成長を支援します。
問い合わせはこちらまで。